สิ่งที่คนไทยต้องรู้! วัฒนธรรมการทำงานในบริษัทเกาหลี 💼👨💻👩💻
สวัสดีค่ะ/ครับ! 😊 กำลังวางแผนทำงานที่เกาหลีอยู่ใช่ไหมคะ/ครับ? หรือว่าตอนนี้กำลังทำงานอยู่แล้วแต่ยังไม่คุ้นเคยกับวัฒนธรรมการทำงานที่นี่?
การทำงานในเกาหลีมีความแตกต่างจากประเทศไทยอยู่หลายอย่างค่ะ/ครับ ถ้าเราเข้าใจวัฒนธรรมของที่นี่ล่วงหน้า ก็จะช่วยให้การใช้ชีวิตในที่ทำงานราบรื่นขึ้นมาก! วันนี้เราจะมาแนะนำสิ่งที่สำคัญที่คนไทยต้องรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของเกาหลีกันค่ะ/ครับ 💡
ลำดับขั้นในที่ทำงานสำคัญมาก! 🔝
บริษัทเกาหลีให้ความสำคัญกับ ลำดับขั้น (Hierarchy) มากกว่าประเทศไทยค่ะ/ครับ
✔ หัวหน้าและพนักงานมีลำดับตำแหน่งที่ชัดเจน ซึ่งต้องให้ความเคารพตามตำแหน่ง
✔ การเรียกชื่อหัวหน้าหรือผู้มีตำแหน่งสูงกว่า ต้องเรียกพร้อม ตำแหน่ง เช่น "ผู้จัดการคิม (김팀장님 – คิมทีมจังนิม)" ไม่ใช่ "คุณคิม"
✔ ในการประชุมหรือรายงานงาน มักจะต้องฟังความคิดเห็นของหัวหน้าก่อน และการโต้แย้งอาจทำให้ดูเหมือนไม่ให้ความเคารพ
💡 แต่ปัจจุบันนี้มีบริษัทเกาหลีที่เปลี่ยนแปลงไปใช้ระบบที่เท่าเทียมมากขึ้น เช่น การใช้ชื่อเล่นภาษาอังกฤษ หรือใช้ “님 (นิม)” ต่อท้ายชื่อ เช่น "มินซู님 (มินซูนิม)"
วัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม 🤝
ในเกาหลี การทำงานเป็นทีม (Teamwork) สำคัญมากกว่าผลงานส่วนตัวค่ะ/ครับ
✔ คนเกาหลีให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันมากกว่าความสามารถส่วนบุคคล
✔ การตัดสินใจที่สำคัญมักต้องหารือและตกลงร่วมกันในทีม
✔ การช่วยเหลือกันในที่ทำงานจะทำให้ได้รับความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงาน
💡 ถ้าแสดงให้เห็นว่าเราทำงานเป็นทีมและให้ความร่วมมือ ก็จะได้รับการยอมรับได้เร็วขึ้น!
เวลางาน ⏰ การเลิกงานไม่ง่ายเสมอไป...
การทำงานล่วงเวลา (OT) ยังเป็นเรื่องปกติในเกาหลี 😢
✔ เวลาทำงานปกติคือ 8 ชั่วโมงต่อวัน แต่ถ้างานยังไม่เสร็จ อาจต้องอยู่ทำงานต่อ
✔ ถ้าหัวหน้ายังไม่กลับบ้าน พนักงานบางคนอาจรู้สึกว่าต้องอยู่ทำงานต่อเพื่อให้ดูเป็นคนขยัน
✔ แต่ปัจจุบันแนวคิดเรื่อง "Work-Life Balance" (สมดุลชีวิตและการทำงาน) กำลังได้รับความสนใจมากขึ้น ทำให้มีบางบริษัทที่เริ่มให้ความสำคัญกับการเลิกงานตรงเวลา
💡 สำหรับพนักงานต่างชาติ มักจะไม่มีใครบังคับให้ทำงานล่วงเวลา แต่ถ้าเข้าใจวัฒนธรรมของบริษัทและปรับตัวได้ก็จะช่วยให้ทำงานได้ราบรื่นขึ้นค่ะ/ครับ
วัฒนธรรมการเลี้ยงสังสรรค์ 🍻 จำเป็นต้องไปหรือเปล่า?
หลังเลิกงาน บริษัทเกาหลีมักจะมี "ฮเวชิก (회식 – 회식)" หรือการสังสรรค์กับทีม
✔ ส่วนใหญ่เป็นการไปรับประทานอาหารเย็นหรือดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์
✔ จุดประสงค์คือเพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้าและลูกน้อง รวมถึงความสามัคคีในทีม
✔ ปัจจุบัน การบังคับให้ดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ลดลงมากแล้ว ถ้าบอกว่า "ดื่มไม่เป็น" หรือ "วันนี้รู้สึกไม่ค่อยสบาย" ส่วนใหญ่จะเข้าใจค่ะ/ครับ
💡 แม้ว่าไม่อยากดื่ม แต่การไปร่วมสักพักก็อาจช่วยให้สร้างความสัมพันธ์กับทีมได้ง่ายขึ้นค่ะ/ครับ!
มารยาทในการแลกนามบัตร 📇
การให้และรับ นามบัตร (Business Card) เป็นสิ่งสำคัญมากในการทำงานที่เกาหลี
✔ การรับนามบัตรควรใช้ สองมือ และอ่านรายละเอียดก่อนเก็บใส่กระเป๋า
✔ ถ้ามีนามบัตรของตัวเอง ควรพกติดตัวไว้เสมอเพื่อให้ดูเป็นมืออาชีพ
✔ นามบัตรช่วยให้จดจำตำแหน่งของคู่สนทนาได้ ซึ่งมีผลต่อการพูดคุยที่ให้เกียรติและถูกต้อง
💡 การแลกนามบัตรเป็นโอกาสแรกในการสร้างความประทับใจที่ดีค่ะ/ครับ!
วัฒนธรรมการทำงานในเกาหลีกำลังเปลี่ยนแปลง! 🔄
แม้ว่าจะมีวัฒนธรรมการทำงานที่เคร่งครัด แต่ปัจจุบันหลายบริษัทในเกาหลีกำลังพัฒนาไปในทางที่ทันสมัยขึ้น
✔ มีบริษัทที่ให้พนักงานเรียกกันด้วยชื่อเล่นหรือชื่อภาษาอังกฤษ
✔ มีนโยบายทำงานแบบยืดหยุ่นและการทำงานจากที่บ้านมากขึ้น
✔ ระบบลำดับชั้นในองค์กรเริ่มลดลงในบางบริษัท
💡 อย่างไรก็ตาม บริษัทเกาหลีแต่ละแห่งมีวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ดังนั้น ควรศึกษาก่อนว่าองค์กรของเรามีสไตล์การทำงานแบบไหน!
🎯 สรุป! ทำอย่างไรถึงจะทำงานกับคนเกาหลีได้ดี?
✅ ให้ความเคารพต่อหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน
✅ มีความร่วมมือและทำงานเป็นทีม
✅ เรียนรู้วัฒนธรรมของบริษัท และปรับตัวให้เหมาะสม
✅ หากไม่สามารถเข้าร่วมกิจกรรมบางอย่าง เช่น การดื่มแอลกอฮอล์ ให้บอกตรงๆ อย่างสุภาพ
✅ เปิดใจและสนุกไปกับประสบการณ์ใหม่ๆ!
วัฒนธรรมองค์กรของเกาหลีอาจดูเข้มงวดในช่วงแรก แต่ถ้าเราปรับตัวได้ ก็จะทำให้การทำงานที่นี่สนุกและมีประสบการณ์ที่ดีขึ้นค่ะ/ครับ!
หากมีข้อสงสัยหรืออยากแลกเปลี่ยนประสบการณ์เกี่ยวกับการทำงานในเกาหลี คอมเมนต์ไว้ได้เลยนะคะ/ครับ! เราเป็นกำลังใจให้ทุกคนที่กำลังทำงานในเกาหลีค่ะ/ครับ! 💙
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น